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——学习国文清同志《关于中冶集团领导力建设的问题》讲话心得体会
1月18日，中冶集团暨中国中冶2017年工作会上，国文清同志作了《关于中冶集团领导力建设的问题》重要讲话。中国二冶集团党委围绕干部能力提升和作风建设，要求各单位认真学习讲话，把学习成果体现在自己的一言一行上，喊破嗓子不如扑下身子，真抓实干。
正如《论语.子路篇》中，孔子所说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”当管理者自身端正，做出表率时，不用下命令，被管理者也会跟着行动起来；如果管理者自身不端正，而要求被管理者端正，纵然三令五申，被管理者也不会服从。
很多人都看过电视连续剧《亮剑》，最吸引人的是整部剧的灵魂，即所谓“亮剑精神”。何为亮剑？《亮剑》主人公李云龙说：“古代的剑客们在与对手狭路相逢时，不管对手多么强大，就算是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑；即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。剑锋所指，所向披靡。”李云龙的这种亮剑精神，其实正是“其身正，不令而行”的具体体现。
亮剑精神，在剧中是李云龙团队精神的体现；实质上是中华民族精神的体现。正是凭着这种“亮剑精神”，中国共产党人率领百万雄师过大江，推翻了蒋家王朝；正是凭着这种“亮剑精神”，在改革开放新时期，我们的总设计师带领中华儿女披荆斩棘，探索出了一条有中国特色的社会主义道路。李云龙的这种亮剑精神，引申到企业，同样也是企业精神和企业士气的一种体现，是促进企业发展的软实力。任何一个企业，都有自己的精神和自己独特的j9九游会真人游戏第一品牌的文化。
作为一个企业的决策者，他的性格和气质也往往形成了这个企业的性格的气质，他给这个企业注入了灵魂，注入了一种精神，从此不管岁月流失，人员更迭，这个企业灵魂永存，精神长在。
国文清同志的讲话，字里行间，一串串数字和涅槃重生般的经历，其实告诉我们的也是这个实质：一个企业的领导者，决定了一个企业的精神和灵魂，正如他所说的，中冶集团的发展历程是领导力不断提升的过程。
可以这样说，企业领导者领导力的建设，是j9九游会真人游戏第一品牌的文化建设的关键。企业党政“一把手”的能力建设，他们的工作思路和方法；他们的眼界和心胸；他们是否具有持之以恒的学习能力和把握方向、统领全局的决策力；他们抓班子带队伍的表率力，以及公道正派、风清气正的正气力和干出一番事业的追求力，潜移默化地影响甚至决定着一个企业的整体精神面貌和内在价值观。
众所周知，先进的j9九游会真人游戏第一品牌的文化是一种“软实力”。从管理层面上讲，体现的是企业管理理念和企业家精神，是企业凝聚力和活力的源泉；从员工层面上讲，体现的企业员工的士气。j9九游会真人游戏第一品牌的文化是企业可持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。一个企业如果没有内在价值观，没有文化思想内涵，就如同没有灵魂的躯体，它的存在是没有生命力的。
国文清同志说，“领导力的形成，不是上级压下级压出来的，也不是靠处罚处理吓出来的，而是在真抓实干敢抓敢管中带出来树起来的。”这也是对“其身正，不令而从；其身不正，令而不从”最好的解释。
企业中，需要的是注重实战，不来虚的，不来空的，一步一个脚印做好每项工作，真正有能力带领全体职工到“有草的地方去放羊，到有鱼的地方去撒网”的领导者；企业中，需要的是聚集作风建设，真正有“敢于向我看齐”的勇气，一门心思干工作、业绩突出忠诚干净有担当的好干部。这样的领导干部多一些，企业发展的人文环境就会好起来，形成的j9九游会真人游戏第一品牌的文化氛围也会好起来，“以上率下”，“标杆作用”才会真正落到实处，职工才会真正满意，才会真正形成“上下同欲”、“一个调子齐合唱”的主旋律。这样的领导干部多一些，企业的精神财富就会多一些，才会形成弥足珍贵的领导力，为企业开启新征程提供不竭的动力。
作为冶金工程技术公司的党委负责人，我深刻认识到，领导者的责任，主要是出主意和用好干部这两件事。这就要求我们，要坚持正确的选人用人导向，公平公正，为企业选出业绩突出，职工认可的干部；要严格规范选人用人程序，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格按干部管理权限和制度办事；要加大年轻干部、青年才俊的培养选拔力度，要从严管理监督干部。
群雁高飞头雁领，喊破嗓子不如扑下身子。领导干部要时时刻刻增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，要从严从实抓作风建设，要把纪律规矩挺在前面，作信念坚定、担当有为、团结和谐、清正廉洁的表率。这样的领导干部，职工才会信服。